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第五章 向往烟火气

像梁亦欢这样上进的打工人，无论晚上应酬到多晚，第二天早上都会光鲜亮丽地按时坐在工位上。彭慧早晨的星巴克已经专宠美式了，在她这个年纪低re量轻断食规律的健身，是自律的标配。梁亦欢还是会经常变化下ko味，在咖啡因、温度、牛奶、糖浆、萃取方式的组合中尝试，说不定哪天还能惊艳一下味蕾。

在偶尔非常放松的状态，梁亦欢也会常常想到李润，想到他总会让她感到宽we。他们分属于不同部门，不同的 base 地，组织架构级别上也隔了几级，工作中的直接jao集并不多。两个部门之间的工作协同倒是比较频繁。在与法务咨询中心同事共事项目时，梁亦欢也偶有听到他们提及，润总特别关照务必尽心尽力与她配合。有一次两部门共同组织了一个big型论坛，主持人在台上邀请李润做开场发言，李润还在场中，从场中工作人员手中接过麦克就直接讲了起来。梁亦欢原本在和旁边的人低声讨论问题，听起来他的声音近在耳边，循声看过去，他就在她同排的外边略往后一点儿的过道上，短短的一排座椅，她在最里面，他在最外边。她看到他正在注视着她，她看过去的时候，或许是已经来不及，他并没有丝毫的躲闪，反而他的双目勇敢霸道而不容置疑。梁亦欢偶尔发的朋友圈也都会收到李润的点赞，对于李润的动态梁亦欢每一条都会看，但是偶尔会点赞，因为点赞过去埋在一big堆高级合伙人的名字之间，她觉得还是有些别扭的。梁亦欢认为李润是欣赏她的，或许还有一些惺惺相惜吧，他对她在欣赏之余还有几分偏爱，除此之外别无其他了，除此之外她的内心没有再去做任何探究，她想用“发乎q止乎礼”来说她对李润的印象都言重了，但这已经足以让她心有所栖，足以让她时常可以宽we。

在国家政策的强力引导下，国内专利申请数量迅猛增长，旺盛的市场需求和丰厚的政策红利，让专利代理这个新兴小众的行业呈现出蓬勃旺盛。关于公司的发展方式，在合伙人之间形成了不同的声音，有人主张顺势而为，迅速扩展规模，参与时势的狂欢。也有人倾向于拒绝陷入行业泡沫，以锤炼质量为第一要务，并不追求规模扩张，这样当国家对专利申请的政策指挥ban由量变调整为质变的拐点到来，国内专利申请数量增长放缓，市场需求迅速萎缩之时，公司会免于陷入人员过剩的窘境，也会以高质量的核心竞争力站稳脚跟，免于在市场和政策的强力冲击下动dang过big。两方主张势均力敌，公司就在这两方领导力之间的权衡中运作。

因新成jao的big客户比较多，梁亦欢的工作强度骤然增加，已经超过了她满载运转的负荷，一些中小型客户也出现了因响应不及时发生抱怨的q况。梁亦欢向彭慧提出了增加一位助理。这天彭慧喊梁亦欢来办公室。

“跟军总讨论了下，我们倾向于先不招聘新人了，那几个实习生中你先挑一个，先试试。”

“那几个实习生我考虑过，没有特别理想的。现在这几个客户是合作初期，还在磨合期，Service很重要的！Service做好了才能稳固合作关系！那几个实习生都来了半年左右了，状态一直也不怎么样，big概率是要淘汰的，能做好助理吗？”

“我理解，你是想要优中选优的人，但是你也了解，公司在人员成本控制这方面的态度，这还闲着几个实习生呢，再招聘新人的计划很难获批。”

这个梁亦欢倒是确实清楚，但是对这几个实习生又确实没big有信心。

“先试试吧，”彭慧说，“如果他们中间确实没有能胜任的，再招聘新人也是可以的，根本上还是要把客户做好的。”

彭慧看梁亦欢稍微缓和了一些，接着说，

“别看这几个实习生现在状态一般，说不定跟你做助理还会抢着争取呢！成jao了这几个big客户，你的业绩高出其他人好多倍，这在公司是从来没有过的，这令多少人艳羡！

同时，你的收入也会高出其他人好几倍，难免有些人心里会七七八八，有人说起话来就云雾缭绕了，说亦欢是运气真好a！弦外之音就是梁亦欢是业绩做的这么好有不小的运气成分，不能按照常规的薪酬方式，业绩翻多少倍收入也翻多少倍！

这几天这不润总在这边，军总跟润总聊起这个q况，润总也说，不能按照现有的薪酬方式吧，那收入得比很多合伙人都高了……”

听到这里梁亦欢感到心里被一击，仿佛心里原本填满了一个美丽的泡泡“嘭”地一声被扎破了，什么都没有了。她自认为与李润之间是温润的，殊不知他竟然会说这样冷面的话，她感到了扎心！

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