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第十二章 酒桌文化

之前萧宸溪让导演部的女员工收集员工困难问卷调查表，现在女员工把这些问题全都jao给了萧宸溪。

女员工把文件放到萧宸溪的桌子上，“萧总，这是您让我昨天收集的问卷调查表，我已经整理好了，您过目。”

萧宸溪仔细翻了翻，“en，我知道了，你先去忙吧，这件事q我一定给你们一个jao代。”

等到女员工走了以后，萧宸溪就用内线电话打给自己的秘书通知道：“通知人事部、行政部还有高忻导演的团队，一个小时后会议室等我。”

“好的，萧总。”

萧宸溪看这些资料，字里行间都写着一个big字：苦。

萧宸溪知道高忻对待工作态度很严谨，也非常有才华，假以时r必定能成big导演。然而，他这个人的弊端也是显而易见的，脾气太过暴躁刚硬，容易伤到身边的人；xin子直，有什么说什么，不懂得人q世故；对自己要求严苛，对他人要求也非常严苛。

高忻以前就有这些问题，只是那个时候还不是特别明显。现在这些问题已经成为了高忻职场上的弱点，萧宸溪必须把它们都一一纠正过来，这是为了高忻好。

其实昨天高忻发的微信，他全都看到了，说实话，那些文字犹如一把把利刃直戳他的心脏，用力撕开心脏，揭露曾经血淋淋的现实——因为自己的无能，害死了爸爸，也伤害了高忻。

高忻这个人他最了解不过，因为家庭的变故导致他这个人xin格非常敏感，So过一次伤害，决计不会再尝试一次，哪怕这个人是自己。

这是萧宸溪的错，错在他曾经的无能懦弱。如今无论高忻如何拒绝他，他都只想把人放到自己的羽翼之下好好的保护起来，谁也不能伤害他。

萧宸溪仔仔细细地看每一份调查问卷，仔仔细细地从里面挑出高忻在管理上存在的缺点。他想帮他纠正，他恨不得把高忻tun进肚子里，这样他就可以代替高忻承So伤害。

“萧总今天是怎么啦？突然召开会议？”人事部的戴娜拉开会议室的椅子坐下来。

行政部总经理李维摊手道：“谁知道呢？新官上任三把火，可别第一把火就烧我们。我还有老婆孩子要Yang呢。”

戴娜凑近说：“听说秘书也通知了高忻过来开会了。你说会不会这第一把火就是烧高忻呢？”

这个话题让李维也提起兴趣，他悄悄说：“我也觉得。我也听说昨天萧总让高忻部门的员工每人填了一份问卷调查，说是了解员工困难的，估计今天的会议跟这个有关。”

戴娜翻开自己的笔记本，说：“应该吧，这高忻人脾气不好，在他手下Gan活简直倒了八辈子霉。你没见萧总让我整理近几年员工离职q况吗？估计就是为了这事。”

李维抖着一条腿，悠哉游哉嘲讽道：“哎哟，看来咱们这位高big导演是要卷铺盖走人咯。”

“你说谁要卷铺盖走人？？我们老big好着呢。”

两人顺着声音看到周南拿着笔记本站在门ko怼李维。

李维脸s沉了下来，jao训道：“你一个助理，有什么资格反驳我说的话？怎么就你一个人？不是说让你们高导来吗？”

周南拉开椅子坐下来，回答道：“我们老big今天有事，来不了，让我来替他开会。”

戴娜也跟着阴阳怪气道：“哟，这高导好big的威风，连萧总组织的会议都不参加，他以为他是谁？”

这两位部门经理从来都看高忻不顺眼，这个周南是知道的，高忻也曾吩咐过他，不用搭理这两个人。

眼下他这么说他老big，他肯定急眼了，“你……”

“吵什么？！”萧宸溪和秘书刚到会议室门ko就听到三个人在争吵。

三个人立刻起立，颔首致意道：“萧总好。”

萧宸溪在正中央的位置坐下来，“en，坐下来吧。周南，你怎么来了？你老big呢？”

周南回答道：“老big今天有事，赶不回来，让我替他开会。”

萧宸溪眉头微拧，“他怎么没跟我说过？什么事？”

周南结结巴巴道：“老big说他在接洽《迎喜临门》男演员的事q，自己能搞定。”

萧宸溪狼眸似的双眼，看似不经意地扫了一眼周南，目光并没有在他身上停留太长时间，“我知道了，既然高导让你来，你就记录好，务必把会议内容一字不拉地告诉高导。咱们开始吧。”

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高忻之所以没去参加会议，是因为他约了几个小投资方吃饭，他自己花钱订了家高级私房菜馆，为的就是稳住这几个小的投资方。

他早早地就来到包厢里，安排好菜和酒水，就等这几位投资方来了。

“哟，高导，好久不见。”

不一会儿，包厢里进来了四个中年男人，其中一个还是海天娱乐的前任老板——叶文澜。

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