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红人并不给确定时间，只说在发文时间前一定能给。

梁suang叫年糕把对话截图备份好，依旧每天一r三催。有内部的备份打底，梁suang其实不太急，怎么盘算都出不了问题，她也就放心丢手，没再多管。

终于离发布还有两天的时候收到了红人的big纲。

梁suang几乎晕厥，想她就是今天脑部So了重伤，只靠脚指头的痉挛打字，也不会写出这种玩意儿。

内部的备份呢？好家伙。年糕说他吃饭的时候跟文案老师提了一嘴，但流程协作软件上没提。可能文案老师忘了，就没准备。梁suang沉默了片刻，而后抓紧去协调需求。年糕开始吐槽这位红人，以为big几十万的推广费拿了，总不会这般敷衍客户，谁能想到呢？嘿，这些个鸟人，赚钱已经那么容易了，还不肯做一些人事。

梁suang深呼吸两次然后告诉他，这里的区别在于，拿big几十万的红人事q做不好不会有任何惩罚，甚至品牌依然不会得罪他，免得将来被上眼y；而他们这件事没跟进好的话，丢客户不说，或许还面临赔偿。

这边蓑衣也来关切出了什么问题，年糕见big老板过来，j神头很足：“那我来吧！文字量也不多，我可以写！”

梁suang回头看他一眼，稍有犹疑，年糕极有担当：“一直都是我跟的，这是我分内事。”

梁suang点头：“有心就试试，明天上午先出一份。”

年糕看了一眼蓑衣，对梁suang道：“明天上午就来不及了，我没问题的，今晚就可以给。”

梁suang微微一抬眉，心里门儿清，只说那好，等他消息。

她有心发作，但不是眼下，发布在即，至少也要等事q顺利解决了再说。眼下把人拖出去说一顿不解决任何问题，员工委屈big了之后保不准还能弄出新问题。

十二点多的时候他稿子发过来，梁suang手头的其他方案做完了初版。

她默默看完这篇稿子，心想今天不用睡，这份稿子同样不能用。

年糕倒很积极，一直追问她写得如何，是否需要修改。

梁suang想了想，蓑衣说过一个很对的事q，就是团队必须一起成长，如果什么都自己来，就走不远。她最后一次恻隐发作，对对方道：“等我一下，把反馈写给你。”

还是决定就着这篇给修改意见，最后写出来的反馈跟正文差不多长。梁suang感觉过了，于是删掉一些看起来会讨人厌的解说，给年糕发过去。

“放心吧，我明白了，我明天早上改给你。”

“你要再研究一下他们品牌的诉求，不能写得像是品牌简介，要有真q实感。”梁suang道。

年糕：“没问题的，jao给我。”

梁suang不敢承担他哪怕有 10%的“有问题”，于是起身给自己冲了一杯咖啡，老老实实开始写新的稿子。准备细化的时候她觉得好笑，如果这么不放心，这人一开始就没必要留着用。蓑衣说得倒也不错。

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