本站不支持畅读模式，请关闭畅读服务，步骤：浏览器中——设置——关闭网页小说畅读服务。

桑陌点点头，“我先回房间换衣服。”

女孩子说?换衣服可能确实只换衣服，也可能包括换衣服化妆做发型，后者没有一个小时完不了，这是沈嘉木从自家苗女士身上得?来的经验。

他坐在房间内的沙发上看桑陌给?他发的“作战计划”——快速成为员工喜爱的有松弛感的领导指南！

1.主动和员工聊工作以?外的事，哪怕是天气！

2. 说?话?太简洁会显得?像发号施令，给?人一种必须要服从的紧绷感。

3. 请展现倾听能力，鼓励员工说?出自己的想法和感So！

4. 关心员工的身体！

5. 适时向员工表达感谢！

……

沈嘉木有点头ton，改善领导策略真不容易。但也不得?不承认，老板和员工的关系确实不是给?钱下达任务和拿钱Gan活那么简单，员工不是机QI人AI，他不在乎员工在背地里如何议论他如何不近人q，但是持续不降的离职率是影响公司凝聚力的big问题。他总不能真的当光杆司令，光有钱是不够的。构建和谐的上下级关系，是当今企业具有强big竞争力的重要一部分。

一生要强的他不能落后！

重生

因为要骑马, 桑陌换了oversize白衬衣和修身黑s牛仔裤，脚上一双复古长靴，看起来Gan练又?潇洒。

她和沈嘉木去自助餐厅的时?候已经过了用餐高峰, 只有零星几?个员工还在慢悠悠地吃饭。见到桑陌, 他?们脸上露出意料之外又理所当然的吃瓜表q。

为了让沈嘉木早r习惯和员工打jao道?，桑陌端了餐盘做到几?人旁边的桌子，主动和他?们打招呼。

沈嘉木也随之坐下。

桑陌给他?一个肯定的眼神：师傅领进门修行在个人，你?可以?的！

接收到信号的沈嘉木一板一眼地问：“你?们是市场部的吧，对?这里?环境住宿还满意吗？”

几?人怔了怔。他?们这种?刚进公司一两年的小透明, 平时?都只在公司内部软件上看过沈嘉木的网络照片，这是第一次见到真正bigboss本人。

桑陌在桌子底下踢了踢沈嘉木：语气?！随意的一句问话，莫名地被说出一种?肃杀的ya迫感是怎么回事？你?以?为谁都像我?一样有一颗坚强的big心脏！

沈嘉木咳了一声, 用自以?为亲和的语气?道?：“别紧张，今天出来玩, 你?们把我?当成普通同事就好。”

几?名员工终于反应过来。

“满意满意，这里?环境很好。”

“住的房间很宽敞，六人一T温泉别墅, 房间是T房，院子里?有私泉。”

本站不支持畅读模式，请关闭畅读服务，步骤：浏览器中——设置——关闭网页小说畅读服务。