本站不支持畅读模式，请关闭畅读服务，步骤：浏览器中——设置——关闭网页小说畅读服务。

天可怜见的，于?彤也?想有充足的产品供应，可这不是永远不够卖嘛，她也?很发愁a！

还有虚拟现实相关项目，科研领域跟一般工作还不一样，忙起来简直比一般部门更?卷，ya力也?更?big，big家都继承了在学校里就培Yang出?来的良好科研习惯，996算什?么？他们可都是007，真到了关键时候，恨不得每时每刻都泡在实验室，哪还顾得上什?么休息！

至于?熬夜容易秃的问题，研究员们更?是振振有词，秃才好呢，秃了让人变强！

不过?看?在郑总毕竟是老?板请过?来的人，j本的面子还要给，于?彤稍微挣扎了一下，最终决定妥协，答应除了生产部门和研发部门以外?，可以试行郑总的提议，增加每周的休息天数，同时尽量减少加班。

没想到，于?彤这个自认为慷慨big方的让步，却让郑总一下子震惊的睁big了眼睛：“怎么还可以有例外?呢？这种事q要是公司都不同步，一个部门看?着?另一个部门放假，自己却还要加班，那心里多不公平！”

于?彤：……

“这不是公平不公平的问题，关键是部门的特点……”

“不管什?么特点，都没有规律的作息和充足的休息重?要，”郑总还是t?那个观点，“命都没了，其他都没有意义。”

郑总态度坚决，于?彤不愿让步，最后甚至还把官司打到了薛蜜跟前，没想到，老?板却毫不犹豫地选择支持咸鱼，表示万象jao互确实需要做出?一定调整。

老?板都这么觉得，于?彤还能说什?么呢，也?只能乖乖配合，同时做好四处救火的准备。

毕竟把每周的工作量直接砍一天，影响肯定很big……吧？

没多久，于?彤就发现，影响其实也?没有她之前想的那么big。

至少对普通业务部门来说，周中灵活调整的一天休假耽误的工作，很快就被更?高的效率所取代，除了员工的j神状态更?好以外?，确实好像没有耽误什?么事。

四天工作制度甚至还延伸到了万象jao互下属的工厂。

工厂本来就是三?班倒，生产线不休息，自然也?不存在什?么按时按点的周末假r，但是同样可以通过?增加招聘员工数量，来增加工人轮休的时间。

对于?不减少收入，却还能多休一天假，打工人们自然纷纷鼓掌表示欢迎，所以这个政策推行得相当轻松，只经过?最初一阵，为了适应新规律出?现的短暂混乱之后，工厂又重?新变得井井有条起来。

本站不支持畅读模式，请关闭畅读服务，步骤：浏览器中——设置——关闭网页小说畅读服务。