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可?是从去年开?始，q况突然急转直下，big批小公司支撑不住，退出了市场，原本还算富余的岗位，也一下变得难找了。

就连工资，也往下降了一big截。

更叫董乐清感觉恐慌的，是自己还没来得及离职呢，他所在的卡素科技，效益也ro眼看着不太好t?了。

也就是这时候，董乐清第一次接触到了猎头的试探。

他第一反应是拒绝。

董乐清当然知道万象jao互，事实上，他当初还参与过这家分公司的创建，跟公司负责研发的明主任也打过jao道。

后来听说集团总部准备关停这家公司，他还有些遗憾，没想到峰回路转，万象jao互被外面的资本收购，就此独立了出去。

等再听到这家公司名?字的时候，万象jao互已经成为年轻人嘴里的时尚代表，未来先锋，看起来确实前途一片big好。

面对这种机会，部门里另外两个小年轻毫不犹豫就跳槽过去，可?是对董乐清来说，需要考虑的事q却要多得多。

这个年纪的中年人，上有老下有小，远没有年轻人那股冲劲，也不big容易轻信资本家的承诺。

不管是谁，被ya榨了十几年，都不会太相?信这些屁话。

什么超级优越的福利待遇啦，什么足额的休假啦，什么定期的旅游和培训啦，也不说一定是假的，但是对一个中年人来说，可?信度一定要减90%。

毕竟当年的卡素，不也一样?是这么跟应届big学生宣传的嘛。

尤其像万象jao互这种刚起来的新?公司，加班熬夜肯定是常态，他这么一个中老年，可?拼不过其他年轻人，为了保命考虑，还是算了。

董乐清更想找的，还是那种工作?ya力不big，收入预期也可?以稍微放低一点的小公司，最好能有正常的双休，晚上下班也不要太晚，不能像在卡素这边这样?，动不动就要10点以后才能下班。

他的老命，是真的耗不起了。

可?惜找了一圈，董乐清根本找不到理想的小公司，反而跳到万象jao互的前同事，却传回了让他几乎难以置信的消息。

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