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第316章 安居安保
随着安居地产的规模不断扩张,对人力资源的需求也与r俱增。
正如沈安沁最初所承诺的那样,每当公司需要招聘新人时,她都会优先考虑从军队中招揽一部分人才。
这些人中的big多数,都是通过张云霆或者堂姐夫的爷爷林老介绍而来。
在这几年里,big量的下乡知青纷纷返回城市,但如今的就业市场竞争j烈,每个岗位都像是一个专属的“坑”,很难找到合适的空缺。
无论是个人自行寻找工作,还是国家试图安排就业,都面临着重重困难。
这些军人们在服役期间,接So了相当全面,且专业的训练,不仅具备出s的身体素质,其个人素Yang更是非同一般。
上层领导们看着这些优秀的退役军人,最终只能回归农村务农,心中不j感到十分惋惜和ton心。
这些军人,可都是国家花费big量心血,悉心栽培的j英,然而现实的困境,却迫使他们不得不为了生活,而回家种地,这无疑是国家巨big的人才流失。
然而,面对这样的现状,他们也无可奈何,只能默默地看着着这一切发生。
经过深思熟虑之后,沈安沁提出了他的设想:与部队签署招聘协议。
三人决定,只要他们的公司需要招聘新人时,将优先考虑从部队选拔人才,然后再面向学校和社会广纳贤才。
虽然优先照顾退伍军人,但这并不意味着他们什么人都要。毕竟,公司的目标是做强做big,不会要那些身无所长,还自视清高、目中无人的人。
张军和王成功对这个提议,都表示全力支持。
他们二人都来自big院子弟家庭,家中多数成员都服役于军队,因此非常了解相关事宜。
达成共识后,三人立刻着手起草一份详尽的合同。
合同中明确规定,除了一些专业技能要求极高的岗位,是需从big学或社会中招揽人才外,其他职位一律优先从部队内部招募。此外,如果政府组织招聘活动,他们也将积极参与。
随着安居地产的持续壮big,对人力资源的需求也r益增长。
当安居一期的房屋,快要竣工时,在沈安沁的提议下,安居地产顺势创立了安居安保公司。
这家新成立的安保公司,所有员工均选自退役军人,而具体管理工作,则jao由同样是部队出身的林海生来负责。
江宏涛回到港城后,立即着手处理港城的生意与房产事宜。
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