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第134章 入股工厂，ton骂管理

工厂管理层人员也十分简单，原始注册资金一千万。

总经理江华占比百分之七十（出资七百万）。

剩下的占比百分之三十（出资三百万），则是杨经理。

原来那些bb赖赖，拿着j毛当令箭的管理，都和她一样是打工仔。

安瑾年入股一千五百万，股份比例不能按照原始股分配，得按照目前价值分配。

按照股份计算法分配的话，她出钱不出力，股份占比肯定会少。

但架不住江华和杨经理年纪也big，在四十年前没几个上过学的，那些WanWan绕绕根本看不懂。

简单直接，按照出资百分比来计算。

目前厂子预计估值两千万，百分之七十，也就是一千四百万是江华的。

剩下六百万是杨经理。

如今加上安瑾年的一千五百万，厂子价值三千五百万。

安瑾年占比42%，江华占比40%，杨经理占比18%。

本来占比接近四十三，杨经理不到十八，但他参与经营工厂，安瑾年愿意适当减少股份。

其实她已经占了big便宜了，江华和杨经理都不懂，否则她这一千五百万，顶多只能得到百分之三十左右的股份。

在律师的协助下，合同一式四份，持股人各执一份，公司留底一份。

入股后，苏月和安瑾年就正式入驻办公室。

在参与经营后，才发现这里面的利润简直高到爆。

一块成品的铝板，从材料到成品，成本不超过十块。

但卖价则五十多一个平方，对，没听错，是平方。

本以为是按张数卖的，结果是按平方，成品蜂窝板最小也是两平方。

一张就得卖一百以上，就按一百算，利润竟然翻了十翻。

这次的投资算是稳了。

后来一段时间，安瑾年隔三差五就在厂子里转悠。

那些什么管理，组长看见他，一个个都面红耳赤。

“小安……”

“什么小安，得叫安总。”

溜须拍马，听着就恶心。

安瑾年没好气回怼：“还是叫我小安吧，我可不是什么拿着j毛当令箭的管理。

big家该怎么Gan就怎么Gan，以前都是管理层的失误，像之前那种谁都能骂一句的q况不会再有了。”

当天苏月就把管理都叫到办公室去开会了，得知那些管理都是七拐八Wan的亲戚，搞那些幺蛾子就只为了缩减ya榨工钱而已。

安瑾年都给气炸了。

“想让马儿跑，不让马儿吃草，不给你们钱你们还Gan不Gan？

一个个几十岁的人了，这点道理都不懂吗？

与其在厂里为难员工，不如出去和业务员学着跑业务。

不想着开源，总想着节流，员工不是人吗，人家不用Yang家糊ko吗？

一天天上班就那么几个小时，非要把人家叫来这么早Gan什么？

夏天早上五点半到厂里，最差五点就要起cuang，这个点儿谁家卖早餐？

到了要等几个小时才能Gan，叫人来这么早Gan什么？

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