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这段时间，曾偶尔听到一点风声。说是我们最大的客户在第一季度取消了一笔很大额的订单。

上一年年末的时候，各部门做的营业计划和生产计划都有这份订单。当时说是可以供我们半年的生产量。

可天有不测风云，板上钉钉的订单也会跑掉。

现在忽然听到这个，我们都觉得有些无法相信。

总经理，董事长都亲自出面去找客户谈判了，可最终的结果都是无功而返。都说老板是最大的营业，可现在连最大的营业都出马了，还愣是没有搞定这件事，恐怕就没有这么简单了。

小道消息说，这个单子是被撬了墙角中途被人截胡的。截胡的居然还是优哈厂原来的生产部长梁青。

梁青也算有为青年。几年前离职，然后自己跟人合伙组建了一个跟优哈厂类似的工厂，给人做贴牌代工。连产线上的机器都是按照优哈厂的牌子来选购的。赶上我们国家被誉为世界工厂的大潮，生意一直还不错。大有赶超优哈并且灭掉优哈的势头。

这个大订单被截胡之后，很多人说，梁青打的是价格战。因为梁青雇佣的全是国内的员工，自然薪水福利这一块就不用支出太多。而优哈厂不但有外来的部长，总经理之类的，研发部和生产部还有不少外来的员工。

说到外来员工，不得不说，他们的福利和薪水真是我们国内员工的好几倍甚至十几倍。毕竟他们的福利待遇是参照欧美发达国家的水平来支付的。就连他们带过来的一条狗都是人事的Zhuanbeichu特别去海关开证件提出来的。想想，这些可都是费用，虽然我们看不见，可财务的一本账，那是清清楚楚地记着呢，出纳可是明明白白地支付着呢。

而这样的外来员工，产出是否与投入成正比呢？恐怕要打一个很大的问号。所谓的高薪研发人员，几年过去了，也不见新产品出来，只有一点点的改良。这工程部的资深工程师都可以做到的。这样非本地话的用人策略，不提高成本才怪呢。

还必须说到另一件事。我们最大的客户是BUY超市。90%的订单从BUY超市取得。以前的科长Rollin曾戏称，BUY于优哈而言就是主子，就是皇上。他们的要求就是圣旨。不但全部执行，还不可有一点点的哪怕最轻微的反抗。试问谁见过抗旨的？若抗旨，那就是血淋林的代价。

同事们戏称我们优哈厂是丫头的命，主子让丫头干嘛就得干嘛，哪怕是极其不合理的要求，也只有照做。如果顶嘴，那就是代表撕裂关系，一拍两散，不伺候你了。可谁有这个勇气和胆量呢？同业竞争本就这么厉害了。

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