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苏秘书看了短信，心里骂了一句：去你妈的，老子正被批评着呢！

赵明拿起电话，给财务总监马晓凯打了过去：“小马，付完南浦新城的两幅土地的预付款，公司账上的流动资金还有多少？你算了一下，马上给我个电话。”

挂了电话，赵明又给营销中心的郭逸飞打了电话，询问下个月盛世山水嘉园的售楼房款可以进账多少。

不一会儿马晓凯的电话就回过来了：“赵董，还有三千一百多万。”

郭逸飞的电话也来了：“赵董，下个月预计可以进账九百多万。这些都是原先卖掉的，最近市场不景气，新单不多。”

赵明说了声“我有数了”就挂了电话，而后对苏秘书说：“这次拿地成功，公司表示一下，给以额外的奖金安慰，一来笼络人心，二来让跟着我干的这些小弟小妹有个生活改善，三来让上海滩的房地产公司和媒体知道，盛世地产不是最优秀的房地产开发集团，但却是最大方的房地产开发集团。”

苏秘书仿佛觉得这钱是从自己腰包里掏出来似的，有些心疼。口是心非的问：“赵董，打算怎么个给法？”

赵明说：“高层每人奖励三万，中层每人奖励两万，普通员工每人奖励一万，但是发放方式上有所保留：下周发一半，另一半留到年底再发，与年终奖一起发。你做一个完整的详细的预算，下午一点之前给我。另外，那些蠢蠢欲动想走的人，你找个机会以人事部门谈话的形式约谈一下，谈过后要是还不愿意留下的，就让他走，逼他主动辞职，一分钱补偿不给。”

粗算一下，这回的额外奖金集团上下加起来，得发掉近两百万。

苏秘书对赵明的做事方式佩服得五体投地，若有所思的点点头，出了赵明的办公室。

从赵明的办公室回到自己的办公室，不过五六十米的距离，苏秘书思绪万千，想了许多许多，最后得出一个最为朴实的结论：做企业的，还得靠人，而要想笼络人心，关键时候还得靠钱。

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