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“是。”

“你是知道我弟弟的病，所以才急着要走，对吧？”

“是。”

“你在公司也带了五年了，也算是有感情。我呢，也不是不让你走，更不是为难你，就是想让你先等一等，现在公司在个关键时刻。许多事都需要你照看着。你现在贸然的辞职，也很难找到差不多薪酬待遇的工作。还不如多等一等。”

“我不是为了钱才要离开。”

谢辞远笑道：“可是钱能让你留下来。你有没有认真读过你的劳务合同。我这里有个模版，你看一下第四章第十六条，看一下。”沈拓接过文件，一目十行扫过去，第四章是关于员工义务的。第十六条是如果乙方有意隐瞒健康状况，包括《临床疾病诊断手册》第三大项第十五小类及其附录上的所有疾病。甲方就可以单方面解除劳务合同，并且向乙方索取赔偿。

“第五版《临床疾病诊断手册》第三大项第十五小类是关于迪内热综合症，其附录包括了心因性敏感者，和非敏者。所以沈秘书，你也算是隐瞒健康状况了。如果你执意要走，说不定我们就要找你索赔了。”

“这不合法吧？”

“你说的有道理，但是你签字了，公司有律师团。实在不行，我们可以上法院。不管是输是赢，你真的有这么多时间耗在上面吗？”

“那谢总您的意思是什么？”沈拓僵笑着，暗地里骂着，资本家就是资本家，在这种地方玩阴的，活该弟弟是个扩音喇叭。

“你怎么看我弟弟？”

“梁总人很好，可是不适合管理公司。谢总您显然也知道这点，但还是让他上了，说明您的现在的情况也不容乐观。”

“你觉得他不合适，那就帮他成为那个合适的人。我和你直说了，这次车祸我没什么大碍，但检查出来身体有些问题，接下来要动个手术。术后需要修养一段时间。这段时间我不能管理公司，都要让我弟弟顶上，这个消息对外都是瞒着的，不然股价受影响还是小事，人心浮动，内忧外患就麻烦了。”

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